KABARIKA.ID, CIKARANG-PT Nindya Karya (Persero) kembali menegaskan komitmennya dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia melalui penyelenggaraan pelatihan “To Be Office Engineer Batch 2” yang berlangsung pada 20–22 Mei 2026 di Aula Serbaguna Gedung Nindya Lantai 9. Sebelumnya, pelatihan serupa untuk Batch 1 telah sukses dilaksanakan pada 22–25 April 2026 di tempat yang sama.
Program ini diikuti oleh 98 peserta yang berasal dari berbagai proyek dan unit kerja perusahaan, dengan rincian 50 peserta mengikuti kegiatan secara tatap muka dan 48 peserta bergabung secara daring.
Pelatihan yang diinisiasi oleh Nindya Learning Center tersebut bertujuan meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial para karyawan, khususnya dalam memahami peran strategis office engineer di tengah dinamika industri konstruksi yang semakin kompleks dan terdigitalisasi.
Suasana pembukaan berlangsung antusias dan penuh semangat. Dalam sambutannya, Direktur Pengembangan Bisnis dan Sumber Daya Manusia PT Nindya Karya, Eduard Batubara menekankan bahwa penguatan kompetensi SDM merupakan investasi strategis perusahaan untuk menjaga keberlanjutan dan meningkatkan daya saing di industri konstruksi yang terus berkembang.
Menurutnya, seorang office engineer tidak hanya berperan dalam administrasi proyek, tetapi juga harus mampu menjadi penghubung yang efektif antara proses perencanaan, pelaksanaan pekerjaan, pengendalian mutu, hingga pencapaian target proyek secara optimal.
“Melalui pelatihan ini, kami berharap dapat melahirkan insan Nindya yang adaptif, profesional, dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi perusahaan maupun kemajuan dunia konstruksi nasional,” ungkapnya.
Selain pembelajaran teknis, peserta juga memperoleh materi terkait komunikasi proyek, pengendalian biaya, manajemen risiko, serta pemanfaatan teknologi digital dalam proses engineering dan administrasi proyek.
Pelaksanaan “To Be Office Engineer Batch 2” menjadi bagian dari langkah berkelanjutan PT Nindya Karya (Persero) dalam membangun budaya belajar sekaligus memperkuat daya saing perusahaan melalui pengembangan insan konstruksi yang unggul, kolaboratif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.