KABARIKA.ID, JAKARTA -PT Nindya Karya (Persero) terus memperkuat kualitas sumber daya manusianya melalui penyelenggaraan Pelatihan To Be Site Engineer Manager (SEM). Program ini menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam menyiapkan calon pemimpin proyek yang memiliki kompetensi unggul untuk mendukung keberhasilan pelaksanaan berbagai proyek konstruksi di masa mendatang.
Pelatihan yang berlangsung pada 21–24 Juli 2026 di Aula Lantai 9 Gedung Nindya Karya tersebut diikuti oleh 52 peserta yang berasal dari berbagai unit kerja, meliputi Divisi Gedung, Properti, EPC, Infrastruktur 1, Infrastruktur 2, QHSE, serta MRS & ESG.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Senior Vice President Human Capital PT Nindya Karya (Persero), Andri Rohim, yang hadir mewakili Direksi. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa posisi Site Engineer Manager memegang peranan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan sebuah proyek.
Menurut Andri, seorang Site Engineer Manager tidak hanya dituntut memiliki penguasaan teknis yang kuat, tetapi juga harus mampu menyinergikan seluruh proses engineering, membangun kolaborasi lintas fungsi, serta memastikan setiap tahapan proyek terlaksana sesuai target waktu, mutu, biaya, dan sasaran kinerja perusahaan.
Ia menjelaskan bahwa penyelenggaraan pelatihan ini merupakan bentuk nyata komitmen perusahaan dalam meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia agar mampu menghadapi tantangan industri konstruksi yang semakin dinamis dan kompleks. Karena itu, seluruh peserta diharapkan dapat mengikuti setiap sesi secara optimal, aktif berdiskusi, bertukar pengalaman, serta mengimplementasikan pengetahuan yang diperoleh di lingkungan proyek masing-masing. Andri juga menyampaikan apresiasi kepada para narasumber dan tim Nindya Learning Center yang telah mempersiapkan program pelatihan dengan baik.
Selama empat hari pelaksanaan, peserta memperoleh pembelajaran komprehensif yang disampaikan oleh para praktisi internal PT Nindya Karya yang memiliki pengalaman luas dalam pengelolaan proyek.
Materi pelatihan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari Organisasi Proyek dan Peran Site Engineer Manager, Project Stakeholder Management dan Komunikasi Proyek, Project Scope Management, Manajemen Mutu, Manajemen Health, Safety, and Environment (HSE), Manajemen Risiko, Scheduling dan Building Information Modeling (BIM), Administrasi Kontrak dan Klaim, Laporan Keuangan dan Cash Flow, Value Engineering, Alert Warning System (Cut Off Proyek), Eskalasi, hingga Awareness Kepatuhan Hak Kekayaan Intelektual (HKI). Keseluruhan materi disusun untuk membentuk kompetensi calon Site Engineer Manager sesuai dengan standar dan kebutuhan perusahaan.
Pelatihan ini juga menghadirkan narasumber dari berbagai divisi strategis di lingkungan PT Nindya Karya. Berbekal pengalaman langsung dalam menangani berbagai proyek, para praktisi memberikan wawasan yang aplikatif sehingga peserta memperoleh gambaran nyata mengenai tantangan dan solusi yang dihadapi di lapangan.
Rangkaian kegiatan ditutup pada Jumat, 24 Juli 2026, melalui sesi penutupan yang disampaikan oleh Technical Advisor Nindya Learning Center, Amril Taufik Gobel.
Dalam sambutannya, Amril menekankan bahwa proses belajar tidak berhenti ketika pelatihan selesai, melainkan harus diwujudkan dalam implementasi nyata pada setiap proyek yang dikelola. Ia mengingatkan bahwa keberhasilan seorang Site Engineer Manager bukan semata-mata ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh integritas, kepemimpinan, kemampuan membangun kolaborasi, serta kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi menghadapi perubahan yang berlangsung begitu cepat dalam dunia konstruksi.
Melalui penyelenggaraan Pelatihan To Be Site Engineer Manager ini, PT Nindya Karya (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun talenta-talenta terbaik sebagai modal utama perusahaan. Pengembangan kompetensi yang dilakukan secara berkelanjutan diharapkan mampu melahirkan pemimpin proyek yang profesional, adaptif, berintegritas, dan siap mengantarkan perusahaan mencapai target bisnis di tengah dinamika industri konstruksi yang semakin kompetitif.