KABARIKA.ID, JAKARTA – Inovasi karyawan PT Petrokimia Gresik berhasil meraih penghargaan khusus Overall Best dalam ajang internasional Asia Pacific Quality Organization (APQO) 2026 yang digelar di Bali.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Prestasi tersebut menjadi salah satu pencapaian PT Pupuk Indonesia (Persero) yang memborong 17 penghargaan berpredikat tertinggi 4 Stars melalui inovasi tiga anak perusahaannya.
Sebanyak delapan penghargaan disumbangkan Petrokimia Gresik, enam penghargaan diraih Pupuk Kalimantan Timur, dan tiga penghargaan lainnya diperoleh Pupuk Sriwidjaja Palembang.
Salah satu inovasi Petrokimia Gresik, yakni QCC FLEXPHOS, bahkan berhasil memperoleh penghargaan khusus Overall Best dalam kompetisi inovasi tingkat internasional tersebut.
Capaian itu diraih dalam rangkaian konferensi internasional APQO ke-31 yang berlangsung pada 26–29 Oktober 2026 di Sanur, Bali.
Sekretaris Perusahaan Pupuk Indonesia, Yehezkiel Adiperwira, mengatakan penghargaan tersebut mencerminkan kemampuan karyawan perusahaan mengembangkan gagasan untuk menjawab berbagai tantangan dalam kegiatan operasional industri pupuk.
Menurutnya, kreativitas karyawan menjadi bagian penting dalam upaya meningkatkan produktivitas, memperbaiki proses bisnis, serta menciptakan efisiensi dan nilai tambah bagi perusahaan.
“Penghargaan ini juga menjadi bukti budaya inovasi di Pupuk Indonesia Group terus tumbuh dan berkembang. Kami mendorong seluruh insan perusahaan untuk tidak hanya menjalankan pekerjaan sesuai proses yang ada, tetapi juga berani menghadirkan gagasan baru dan solusi kreatif yang memberikan manfaat nyata bagi perusahaan,” kata Yezki, sapaan Yehezkiel Adiperwira.
Petrokimia Gresik Sumbang Delapan Penghargaan
Dari tiga anak perusahaan Pupuk Indonesia yang berpartisipasi, Petrokimia Gresik menyumbangkan jumlah penghargaan terbanyak.
Perusahaan yang beroperasi di Jawa Timur tersebut meraih delapan penghargaan 4 Stars melalui sejumlah gugus inovasi yang dikembangkan karyawannya.
Delapan gugus tersebut meliputi QCC APFR, QCC CAPO, QCC FLEXPHOS, GIO INTEGRA, QCC PURGE GAS, QCC EXCELLO, QCP JET GUN, dan QCP BOTUGA.
Di antara seluruh gugus tersebut, QCC FLEXPHOS menjadi perhatian karena tidak hanya meraih predikat 4 Stars, tetapi juga penghargaan khusus Overall Best.
Penghargaan ini diberikan dalam kompetisi yang mempertemukan tim inovasi dari berbagai perusahaan dan negara di kawasan Asia Pasifik serta wilayah lainnya.
Keberhasilan Petrokimia Gresik menunjukkan kiprah tim inovasi perusahaan dalam mengembangkan gagasan perbaikan proses kerja dan peningkatan mutu di lingkungan industri.
Pencapaian tersebut juga menjadi bagian dari kontribusi anak perusahaan terhadap penguatan budaya inovasi di Pupuk Indonesia Group.
Pupuk Kaltim dan Pusri Palembang Ikut Raih Penghargaan
Selain Petrokimia Gresik, dua anak perusahaan Pupuk Indonesia lainnya turut mencatat prestasi dalam ajang APQO 2026.
PT Pupuk Kalimantan Timur berhasil memperoleh enam penghargaan dengan predikat 4 Stars.
Penghargaan tersebut diraih melalui gugus inovasi PKM Ristex-PKT, PKM Black & Gold, GKM Binaper, PKM Smart Weld, PKM Syn-Eost, dan PKM Liga Sembilan.
Sementara itu, PT Pupuk Sriwidjaja Palembang menyumbangkan tiga penghargaan 4 Stars melalui PKM Boz A to Z, PKM Metallica, dan GKM Elpepe.
Dengan demikian, ketiga anak perusahaan berhasil mengumpulkan 17 penghargaan 4 Stars serta satu penghargaan khusus Overall Best.
Yehezkiel menjelaskan bahwa keberhasilan tersebut tidak terlepas dari upaya perusahaan membangun lingkungan kerja yang memberikan ruang bagi karyawan untuk berinovasi.
Perusahaan secara berkelanjutan mengembangkan program pembinaan dan kompetisi internal agar setiap unit kerja dapat menemukan persoalan operasional serta merumuskan solusi yang dapat diterapkan.
Melalui pendekatan tersebut, pengembangan inovasi tidak hanya bergantung pada gagasan individu, tetapi juga didukung kolaborasi antarkaryawan dan unit kerja.
Inovasi Jadi Strategi Tingkatkan Daya Saing Industri Pupuk
Pupuk Indonesia menempatkan pengembangan inovasi sebagai bagian dari strategi transformasi perusahaan.
Upaya tersebut diarahkan untuk meningkatkan efektivitas proses produksi, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, serta memperkuat keandalan kegiatan operasional.
Menurut Yehezkiel, penghargaan dalam kompetisi internasional memang menjadi bentuk pengakuan terhadap hasil kreativitas karyawan.
Namun, manfaat inovasi tidak cukup diukur melalui jumlah penghargaan yang diperoleh.
Perusahaan juga perlu memastikan gagasan yang dikembangkan dapat diterapkan dan memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja.
“Inovasi bukan sekadar menghasilkan ide baru atau memenangkan kompetisi. Inovasi menjadi salah satu kunci bagi perusahaan untuk terus meningkatkan daya saing dan menjawab tantangan industri pupuk yang semakin dinamis. Hal yang paling penting adalah bagaimana gagasan tersebut dapat diterapkan, memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja, serta menjadi praktik baik yang bisa dikembangkan dan direplikasi di lingkungan perusahaan,” kata Yezki.
Ia menambahkan bahwa pengembangan inovasi akan terus diperkuat melalui dukungan manajemen dan keterlibatan aktif karyawan.
Perusahaan ingin mendorong setiap unit kerja memiliki kemampuan mengidentifikasi peluang perbaikan sekaligus menghasilkan terobosan yang sesuai dengan kebutuhan operasional.
Dengan demikian, praktik inovasi yang berhasil dikembangkan di satu unit dapat menjadi pembelajaran bagi unit lain di lingkungan Pupuk Indonesia Group.
Bersaing dengan Tim Inovasi dari Berbagai Negara
APQO merupakan forum internasional yang mempertemukan praktisi manajemen mutu, profesional, serta pelaku industri dari berbagai negara.
Ajang tersebut menjadi ruang untuk berbagi pengalaman, memperkenalkan praktik terbaik, dan mengembangkan kolaborasi dalam peningkatan kualitas serta produktivitas organisasi.
Penyelenggaraan APQO 2026 berlangsung di Prime Plaza Hotel Sanur, Bali, dengan mengangkat tema Intelligence Innovation for Sustainable Impact.
Konferensi tersebut diikuti delegasi dari berbagai negara, termasuk Indonesia, Singapura, Malaysia, India, Thailand, Australia, Jepang, China, dan Amerika Serikat.
Para peserta membawa inovasi dari berbagai bidang usaha dan organisasi untuk dipresentasikan serta dinilai dalam kompetisi internasional.
Bagi Pupuk Indonesia, partisipasi dalam forum tersebut menjadi kesempatan untuk mempertemukan inovasi karyawannya dengan praktik pengembangan mutu dari perusahaan lain.
Pengalaman itu juga dapat dimanfaatkan untuk memperluas wawasan mengenai pengelolaan proses bisnis, efisiensi, dan produktivitas industri.
Pupuk Indonesia Kaitkan Inovasi dengan Ketahanan Pangan
Yehezkiel menegaskan bahwa inovasi memiliki peran penting dalam menjaga keberlanjutan industri pupuk nasional.
Menurutnya, pengembangan gagasan baru harus terus diarahkan pada peningkatan kemampuan perusahaan untuk menghadapi tantangan industri yang semakin kompleks.
Peningkatan keandalan operasional dan efisiensi proses kerja menjadi bagian dari upaya menjaga kemampuan perusahaan memenuhi kebutuhan sektor pertanian.
Hal tersebut berkaitan dengan peran Pupuk Indonesia dalam mendukung ketersediaan pupuk sebagai salah satu sarana produksi pertanian nasional.
Karena itu, perusahaan berupaya memastikan budaya inovasi berkembang secara berkelanjutan dan menjadi bagian dari aktivitas seluruh karyawan.
“Penghargaan tertinggi bukanlah garis akhir dari sebuah inovasi, melainkan motivasi untuk terus melahirkan terobosan yang lebih besar. Kami ingin inovasi menjadi DNA seluruh insan Pupuk Indonesia, sehingga setiap ide dan karya yang dihasilkan tidak hanya membawa kemajuan bagi perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi bangsa dan ketahanan pangan Indonesia,” katanya.
Melalui pencapaian 17 penghargaan 4 Stars dan satu Overall Best di APQO 2026, Pupuk Indonesia berharap dapat terus memperkuat budaya inovasi di seluruh anak perusahaannya.
Prestasi tersebut menjadi salah satu modal perusahaan dalam meningkatkan produktivitas, mengembangkan efisiensi operasional, serta menjaga kontribusi industri pupuk terhadap ketahanan pangan Indonesia. (*)
